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Offert en français seulement
Qui a Piqué Mon Fromage ?
Y a t’il de la réticence aux changements dans votre entreprise? La vie est un labyrinthe. Et ce serait tellement plus simple si nous en avions la carte. S’il suffisait de suivre le train-train quotidien... Mais non! Tout bouge, tout évolue, en amour, en famille, au travail, en société. Alors, adaptons-nous! Dans un monde où le changement est un processus continuel, cette conférence/formation, vous aidera à acquérir des aptitudes face au changement, de vous y adapter rapidement avec moins de stress… et plus de succès. Cette fable souriante vise à chasser nos peurs, nos inhibitions et nos préjugés face au changement. Elle nous incite à l’anticiper, à le dédramatiser, et même à nous en réjouir. La conférence/formation est adaptée du best-seller « Qui a Piqué Mon Fromage? » écrit par le docteur Spencer Johnson, auteur mondialement reconnu. Il s’est vendu à plus de 20 millions d’exemplaires en 21 langues différentes.
Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort
Vous êtes vous déjà empêché de poser un geste de peur de connaître l'échec? Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort travaille sur le changement de comportement. Sur l'anticipation du changement. Une présentation qui nous invite à passer à l'action malgré la peur, à prendre de l'assurance dans l'inconnu et à risquer tout en ayant la conviction de la victoire ! Avec "Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort" munissez-vous d'outils qui vous donneront l'envie de vous dépasser et d'élargir les frontières qu'hier vous retenaient.
Innovaction
Êtes-vous en panne de nouvelles idées pour vous démarquer? Sortez des sentiers battus et offrez à votre équipe un atelier qui fera la différence. Après avoir passé toutes les étapes de remue-méninges, nos spécialistes (idéateurs, concepteurs, graphistes, facilitateurs…) développerons avec vous des produits et/ou services concrets et novateurs que vous pourrez ramener avec vous en entreprise. Imaginez le temps et l’argent que vous pourriez épargner en mobilisant votre équipe pour une super session de travail InnovAction.
Participez dès maintenant à l’explosion de vos idées.
3,2,1 on tourne
Besoin d’amener votre équipe à travailler ensemble dans le but d’atteindre vos objectifs? À travers l’univers télévisuel, les participants doivent user de leur créativité pour créer une campagne publicitaire télévisuelle dans laquelle ils véhiculeront leurs différents messages. Chaque équipe aura à développer un texte publicitaire et à participer à la mise en scène Place aux comédiens! Retour sur l’atelier
Présentation HAUTE PERFORMANCE™
Techniques de pointe pour rehausser vos présentations L’atelier Présentations Haute Performance™ vous apprend à faire des présentations efficaces. Nous mettons l’accent sur la perception qu’a l’auditoire du présentateur, ainsi que sur les techniques éprouvées que les conférenciers professionnels utilisent pour préparer et présenter leurs exposés. Les participants font des présentations sur le vif et reçoivent le feedback de l’instructeur et des autres participants.
Think on Your Feet®
COMMUNICATEUR COMPÉTENT Une méthode simple d’entraînement mental à la communication structurée Le programme Think on Your Feet® est donné sous forme d’atelier pratique et intensif sur les façons de parler avec spontanéité, clarté et impact. Notre but est d’aider les participants à réduire le temps requis pour communiquer clairement. L’atelier comprend de nombreuses mises en situations et du feed-back sur la compréhension de vos messages. Le raisonnement pur, clair et cohérent relève davantage de la structure que du génie. Cette structure s’appuie sur des recettes de raisonnement, c’est-à-dire sur des plans simples et logiques qui émettent les idées dans un format facile à retenir.
Déjà vendredi ? J'ai hâte à lundi !
Est-ce que les lundis vous donnent la nausée ? Orientons-nous vers les solutions en énergisant la solution plutôt que le problème. Réapproprions-nous l'amour de notre travail, développons une stratégie de succès en ce sens ! Être heureux demande un effort supplémentaire, être malheureux ne demande aucun effort. Aimer son travail peut parfois demander un effort supplémentaire! Le bonheur au travail est l'ingrédient # 1 du rendement et... du succès.
Le personnage mystère
Motivation • Humour • Transformation • Reconnaissance Un atelier de motivation interactif et sur mesure en format surprise surprise.
Programme six étoiles
L’amélioration du service à la clientèle peut être obtenue de diverses façons. Une, plusieurs, ou la totalité de ces composantes peuvent être adaptées aux besoins de votre entreprise. L’entreprise qui entreprend le cycle complet du Service « six étoiles » bénéficie d’une expertise sans égal qui résulte en gains tangibles. Ces gains se manifestent aussi bien au niveau de la qualité de vie qu’à celui des profit$.
Programme CLE – Coach et Leader Efficace
La C.L.E. : L’efficacité par la simplicité Qu’est-ce-que c’est? À qui s’adresse-t-il? Comment est-il enseigné? Le programme est divisé en trois séries, chacune axée sur le développement de compétences spécifiques :
Programme VIA – Vente Inter Active
LA VENTE INTER ACTIVE ... Vendre PLUS et MIEUX! À l’opposé de plusieurs programmes du genre, VIA se concentre sur les comportements du représentant, le « savoir être », et non seulement sur les aptitudes de vente qui sont plutôt de l’ordre du « savoir faire ».
UNE ÉQUIPE QUI COMPTE
Collaboration ● Communication ● Dépassement Comme chez les professionnels, vos participants seront convoqués à un camp d’entraînement qui sera orienté sur la collaboration, l’esprit d’équipe, la communication ou sur tout autre thème à développer propre à votre organisation. Guidé par notre « coach » Yvon Gagné les participants seront amenés à vivre des défis expérimentaux basés sur les éléments essentiels d’une équipe qui comptent : conscience, stratégie, passion et engagement. Ce concept peut intégrer vos valeurs, votre mission d’entreprise ou tout autre élément que vous voudriez mettre de l’avant. Le but est de faire vivre aux participants et surtout actualiser dans votre milieu les éléments clefs qui favoriseront une amélioration de la dynamique d’équipe.
Du cœur à l’ouvrage
Relation ● Authenticité ● Intelligence émotionnelle Du cœur à l’ouvrage est un module d’exploration des relations humaines qui permet aux participants de transformer leur façon d’interagir avec les autres, de développer leur confiance en soi et de récupérer leur pouvoir d’influence. Ces apprentissages permettent à la personne de transformer ses comportements défensifs en attitude d’ouverture aux autres dans le respect de ses limites. Une approche par l’expérience qui allie créativité, plaisir et développement humain. Un alliage de jeux de groupe, d’exercices d’auto évaluation, de capsules théoriques et de « feedback » évolutif. Du cœur à l’ouvrage est une aventure profondément humaine, un pas de plus vers la liberté d’expression, une révolution positive dans l’art d’entretenir des relations satisfaisantes. Donnez le goût à votre équipe d’avoir le cœur à l’ouvrage!
Collaborimpro
Écoute ● Respect ● Complicité Orienté vers le développement de la personne.
Théatre sur mesure – Sketch à contenu
Ouverture ● Information humour ● Reconnaissance Le théâtre sur mesure est l’un des outils de communication les plus efficaces pour démarrer votre événement en force et dans la bonne humeur et rassembler vos participants derrière vos objectifs. Écrit pour votre organisation, la pièce de théâtre sur mesure permet une diffusion et une compréhension claire des informations, il aborde avec sensibilité des sujets délicats, désamorce les tensions ou encore il reconnaît les employés en illustrant avec humour et émotion les 1001 aventures qu’ils vivent au quotidien. Quel que soit le sujet, grâce à son rythme coloré et soutenu, le sketch à contenu devient un puissant déclencheur, car son format « théâtre et humour » est conçu pour permettre aux participants d’aborder les enjeux de la journée dans une disposition d’ouverture et d’écoute . Et parce qu’il est créé sur mesure et qu’il respecte la réalité des participants, le théâtre sur mesure crée un climat favorable à l’échange. Il donne instantanément le ton à l’événement, le dynamise et mobilise tout le monde dès le début. Cette intervention théâtrale est un atout exceptionnel pour catalyser les énergies et sensibiliser les gens à votre thématique.
L’animateur stratégique
Nos deux animateurs stratégiques sont des animateurs expérimentés en intervention dans les entreprises, des stratèges en mobilisation, des comédiens et comédiennes jadis membre de la LNI (Ligue Nationale d’Improvisation), et même thérapeute en relation d’aide. De l’action et de la sensibilité à en revendre. Leur différence : la diversité de leurs compétences.
Euréka ! Théâtre solution
Problématiques ● Responsabilisation ● Solutions Vous faites face à des problèmes dans votre organisation ? Vous avez la solution.
Atelier/journée de ressourcement sur mesure
Des aventures collectives et profondément humaines déjà éprouvées où votre Nous créons un module de travail qui permet à vos participants de s’auto évaluer, de cheminer, et à votre organisation de partager ses attentes, diagnostiquer ses difficultés et consulter, tout en développant l'esprit d'initiative. Au programme : activités brise glace, jeux de groupe, techniques de créativité et blocs théoriques. Que ce soit sous la forme de conférence motivation (1h), d’atelier coopératif (2h) ou de journée de ressourcement (4 à 8h), offrez à votre organisation un moment pour se ressourcer, faire le plein d’énergie, se mettre au défi, dans l’humour et le plaisir, pour cheminer individuellement et évoluer collectivement.
« LA TERRE PERDUE DES VIKINGS »
Simultation imagée de mobilisation d’équipe Introduction « Pour cueillir les perles noires, plus précieuse que l’or et la gloire, les Vikings devaient effectuer un voyage dangereux, souvent de plus de 20 jours, à travers des conditions rendant la navigation dangereuse et quelquefois mortelle. D’autres bateaux pouvaient même attaquer les navires mal préparés afin de leur voler eau, vivres, ou leur trésor de perles noires qu’il sera possible de conserver. » Objectif du jeu Les équipes conviées à faire le voyage Viking devront faire preuve de :
Durée du jeu
Concept Synergi-Ventes (CSV)
FORMATION : QUI SUIS-JE? QUI EST-IL? COMMENT LUI DIRE! Savoir utiliser le CSV, c’est maximiser ses compétences interpersonnelles et adapter ses talents en vente. Chaque intervenant commercial ressortira de cette formation avec une meilleure connaissance de lui-même, et des outils pour évaluer chaque situation de vente ainsi que les gens qu’elle met en relation. Fondamentalement différent de tout ce que vous connaissez, vivez le CSV. N’apprenez plus comment vendre : habituez-vous à conclure des ventes. Les sujets sont traités avec beaucoup d’humour et d’entrain. L’atelier est aussi offert en format de conférence, au cours de laquelle les membres de votre auditoire auront le privilège de découvrir leur type fonctionnement grâce à un mini test abrégé.
Mieux se connaître pour mieux se reconnaître
Cette formation s’adresse particulièrement aux gestionnaires qui désirent améliorer les relations humaines au sein de leur entreprise afin de:
Au niveau des ressources humaines, vous pourrez retirer tous les avantages des études d’appariement de personnes et de postes pour :
Les sujets sont traités avec beaucoup d’humour et d’entrain. L’atelier est aussi offert en format de conférence, au cours de laquelle les membres de votre auditoire auront le privilège de découvrir leur type fonctionnement grâce à un mini test abrégé.
Profils de compétences
UNE NECESSITÉ POUR VOS POSTES EN ENTREPRISES L’avantage de créer des profils de compétence est qu’ils servent de base à toutes les autres activités reliées à la gestion des ressources humaines, tel que décrit dans le diagramme suivant :
Parce que les gestionnaires sont directement impliqués dans l’élaboration des profils, ils participent à toutes ces activités de manière volontaire. Ces services conseils vont sont offerts par étapes de la manière suivante :
JEU JONGLER DANS LA JUNGLE
INTRODUCTION Dans la jungle des affaires, chacun doit connaître le style de personnalité des autres afin de tirer profit de diverses situations. Nous vous offrons une formation portant sur les principaux styles de personnalités représentés par quatre animaux de la jungle. Les styles sont les suivants : le réfléchi (le zèbre), le déterminé (le tigre), le collaborateur (l’éléphant) et Afin que chaque participant se situe quant à son style dominant, un outil a été mis au point, testé et validé. La première partie de la formation consiste donc à présenter les divers styles et les enjeux se rapportant à chacun de ces profils. Par la suite, tous les participants complètent le questionnaire afin de déterminer leur propre profil. Afin de consolider les apprentissages réalisés lors de la formation, le jeu «JONGLER DANS LA JUNGLE» reprend les éléments didactiques importants de la formation. DURÉE DE LA FORMATION 4 heures soit 2.5 heures pour la présentation des profils et la complétion de questionnaires et 1.5 heures pour le jeu et la plénière de fin d’activité. |
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